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2008/08/17
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カテゴリ: オンビジネス :
執筆者: take (11:30 pm)
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（例）5月31日に退職した場合、5月分（5月31日締め6月5日支払）の徴収はどうなるのでしょうか？ 5月末日に退職した場合、資格喪失日は6/1になりますので、6月分の社会保険の徴収はありません。 しかし、資格喪失月の前月分までの社会保険料の徴収はしなければなりませんので、6/5の給与支払日には4月分と5月分を徴収しなければならないということになります。 徴収し忘れた場合、または何らかの理由で徴収できなかった場合は、本人から徴収するか、会社が立て替えることになりますのでご注意下さい。 |
2008/08/09
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カテゴリ: おすすめ情報 :
執筆者: take (11:40 pm)
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まず会社によって、保険料徴収方法が「前月分徴収」か「当月分徴収」に別れます。 一般的には「前月分徴収」を採用しているようです。 ですので、こちらのほうで説明していきたいと思います。 末日締め、翌5日支払いとします。 （例）５月１０日に退職した場合、5月分（５月３１日締め、６月５日支払）の徴収はどうなるのでしょうか？ 退職した月の社会保険料は徴収する必要がありませんので、４月分だけの徴収の必要があります。 |
2008/07/22
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カテゴリ: オフビジネス :
執筆者: take (11:40 pm)
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少子高齢化社会が加速し、この傾向が続くのは危険だという意見がおおよそ一般的なように思います。 しかし、本当に少子高齢化＝悪なのでしょうか？ そもそも少子高齢化の子、高齢の定義とは何なのか。 調べてみると、子は14歳以下、高齢は65歳以上らしいです。 今の社会の現状を見るとおそらく子は大学生以下、高齢は70歳以上のような気がします。 60代はピンピンしている方もたくさんいますし、逆に大学生などで20代前半まで働いてない人はかなりいると思います。 となると、そもそもこの定義がおかしいのでは？と疑問に思えるのです。 定義が変ればもちろん結果も変ってきます。 新たな定義で計算すると、実は、そんなに大変ではないという結果が出てくるかもしれません。 数字を疑ってかかることも大事ではないでしょうか？ |
2008/07/16
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カテゴリ: おすすめ情報 :
執筆者: takahashi (11:08 am)
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あの大阪の顔くいだおれが閉店というニュース 私は大阪出身ですがくいだおれには1回も言ったことありません。 通天閣にも昇ったことがありません。 地元の人ってそういうものなんでしょうね。 くいだおれが閉店となると経営していた会社も解散ということになるのでしょうか？ 会社を畳むことを清算と言います。 株主総会で解散の決議を経て清算人が選任され、清算人は会社の残余財産を処分して株主に配当します。なかなか煩雑なお仕事です。 実際に弁護士さんの清算業務に関して税務のお仕事でお手伝いさせていただいたことがあります。 臨時で弁護士さんが貸借対照表を作成するのですが、前年度の決算書には存在しなかった資産や負債が出てきてびっくり！！ いつもの業務で行ってる複式簿記ではありえない状況なのです。 財務諸表は誘導法により作成すると財務諸表論で学んだ私には最後まで違和感のあるお仕事でした。 |
2008/07/04